Coaching ist ein personenzentrierter Beratungsprozess,

der berufliche und private Inhalte umfassen kann und zeitlich begrenzt ist, der auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz gekennzeichneten Beratungsbeziehung Ihren roten Faden aufnimmt.

Im Coaching werden nicht nur die unbewussten Instanzen und Strebungen reinszeniert, sondern auch die unbewussten Dynamiken des Teams, in dem der Einzelne arbeitet und die der Organisation, von der das Team ein Teil ist.

Jede Reinszenierung ist dabei individuell und intersubjektiv von dem Gecoachten, d.h. von Ihnen und vom Coach, d.h. von mir geprägt.

Jeder Coachingprozess kann daher Elemente zur Führungskräfteentwicklung, zur Teamentwicklung sowie zur Organisationsentwicklung erhalten (West-Leuer).

Es geht darum, Selbstverantwortung wahrzunehmen und die Dynamik der innerpsychischen Prozesse im dialogischen Geschehen zu verdeutlichen, Ihnen im Prozess das Vorgehen und die verwendeten Interventionen transparent zu machen und bewusstseinsfördernd Ihren roten Faden zu entwickeln.