Methodenvielfalt und theoretische Grundlagen sind Voraussetzungen für eine gelungene Beratung, Supervision oder Coaching. Ihr Zugang, Ihr roter Faden ist der Einstieg und die Entwicklungsmöglichkeit. Entscheidend sind Sie und Ihr Anliegen. Ihren roten Faden nehmen Sie und ich gemeinsam auf. Sie bestimmen das Thema und das Tempo! Wir schauen gemeinsam, welche Methode hilfreich ist Ihren roten Faden (wieder) aufzunehmen.

Fragen der beruflichen Weiterentwicklung,

	der Stabilisierung in Mobbing-Situationen,
	der Abgrenzung,
	der Erweiterung Ihres beruflichen Feldes,
oder	der Teamentwicklung

können hierbei ebenso im Mittelpunkt stehen,

wie private Themen, z.B.

	die Bewältigung von Trennung/Scheidung,
	der Abschied von einer Lebensphase,
oder	der Neuanfang . . .

Deshalb lade ich Sie ein: vereinbaren Sie mit mir ein Erstgespräch. Sie entscheiden wie es weitergeht.

Ihr roter Faden ist entscheidend.