Supervision ist eine Beratungsform, die wir zur Sicherung und Verbesserung der Qualität Ihrer beruflichen Arbeit einsetzen.

In der Supervision werden Ihre Fragen, Problemfelder, Konflikte anhand von Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag thematisiert.

Ihren roten Faden im beruflichen Kontext können wir so gemeinsam anschauen und ggf. stabilisieren.

Ihre berufliche Rolle und Ihr konkretes Handeln stehen im Mittelpunkt. Dies wird in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Organisation und zu der Arbeitsbeziehung mit Klient/innen.

Supervision bietet Ihnen Chancen zur emotionalen Entlastung und zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit. Sie trägt zur Effizienzsteigerung der Arbeit bei und dient der Psychohygiene.

Supervision gestalte ich flexibel, selbstreflexiv und lernorientiert.

Supervision fördert das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen.

Sie ist psychodynamisch und interaktiv ausgerichtet. (siehe auch DGSv Richtlinien)